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Introducción |
Generar una nómina va más allá de realizar un depósito en la cuenta del trabajador o emitir un cheque; además de cumplir con las obligaciones de ley, engloba una serie de procedimientos para cumplir con el compromiso, expectativas y necesidades de los empleados. Es importante conocer los aspectos legales que se consideran al realizar la nómina, tales como los requisitos y estructura de un listado de nómina, tipos de jornada y de contratos laborales.
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Objetivo
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Obtener conocimientos básicos sobre temas fiscales y legales que intervienen en el cálculo y administración de la nómina, con los cuales una empresa debe cumplir para evitar conflictos laborales, fiscales, multas y sanciones gubernamentales.
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Nómina
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¿Qué es la nómina?
Como empleados recibimos la nómina cada cierto tiempo, pero ¿conocemos su significado?, consulta la Definición de Nómina.
¿Cuáles son los requisitos y la estructura de un listado de nómina?
Es importante conocer los componentes de una nómina, para más detalles consulta los requisitos y la estructura de un listado de nómina.
¿Sabías que existen clasificaciones de nómina?
Para conocerlas consulta los Tipos de Nómina. También existen diferentes formas de pago de una nómina.
¿En qué se relaciona la nómina con la póliza contable?
Toda empresa tiene la obligación de contabilizar las transacciones que realiza en sus estados financieros, por lo cual es importante generar una póliza contable del pago de la nómina. Para más información consulta Aspectos Contables de la Nómina.
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Jornada laboral |
¿Conoces los distintos tipos de jornada?
La Ley Federal del Trabajo establece distintos tipos de jornadas y su duración máxima para ajustarlas a las necesidades de la empresa y el empleado, para conocer más detalles consulta la Jornada Laboral.
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Contratos de trabajo
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¿Sabías que existen diferentes tipos de contratos?
Es importante como empresa, contar con contratos de trabajo para constar por escrito las condiciones de trabajo, consulta los diferentes tipos de contratos de trabajo que establece la Ley.